記者了解到，產業園按照政府主導、市場運作的方式，引入第三方專業機構負責運營，通過集聚、培育、孵化，園區招引了一批優質人力資源服務機構，搭建起了集人力資源服務外包、派遣、管理咨詢、職業培訓、網絡招聘、獵頭服務等于一體的服務平臺。
“我們將借鑒‘人力資源服務+互聯網’運營模式，整合現有資源，強化交流合作，集聚人力資源機構，形成‘人才鏈+產業鏈+價值鏈+技術鏈’融合發展的新局面，更好地為德州本地企業的人力資源優化配置提供服務，支持企業發展。”德州市人力資源服務產業園運營辦負責人介紹說，“在提供3年以上最長不超過6年免費辦公場所等政策的基礎上，充分發揮政府優勢，加大產業政策引領，發揮好平臺資源的集聚優勢和服務作用，促進人力資源服務業高質量發展。”
德州聚星企業管理咨詢有限公司便是園區啟用以來第一批過審企業，于2021年10月份“拎包入住”園區。“當時看到園區招商消息后便開始準備申報材料，產業集聚效應、園區扶持政策對我們來說是重大利好。”德州聚星企業管理咨詢有限公司負責人楊先生告訴記者，“園區還有多功能報告廳、遠程視頻會議室、黨建活動室等公共配套房間免費使用。”
“截至目前，已有12家人力資源機構入駐園區，與9家國內外知名機構達成戰略合作意向，初步實現了集聚發展、競合發展的局面。”德州市人社局相關同志告訴記者，下一步，德州市人社局將按照“一園多區”的發展布局，繼續以建立魯西北、冀東南區域性人力資源服務高地為目標指引，豐富園區服務功能，努力打造德州人力資源服務新高地。預計到2025年底，園區將聚集人力資源服務企業60家，其中國內外知名機構10家，營業收入達到30億元。